一个在舆情监测行业混了十年的人可以成为一个好的舆情监测系统的销售吗？

前几天有个在舆情监测行业混了十多年的应聘者联系小编，说他可以胜任小编公司的舆情监测软件的销售工作，因为他有十多年的行业经验，认识很多有舆情监测软件或者项目需求的客户，可以轻松完成这份舆情监测软件销售的工作，小编不觉得他一定可以胜任舆情监测软件销售的工作，因为舆情监测软件销售不仅仅要有舆情监测行业经验，最主要的是要有客户开发的能力，不然坐吃山空，很难在行业中持久发展下去。

小编就问了这个应聘者几个问题：
问题1：薪资要求？
他的要求比较高，要到20K一个月以上，现在这个大环境可以开到20K以上的底薪公司实在是非常非常少，除非应聘的人是一个非常非常有实力的人，可以给公司带来海量的客户资源。不然基本上没有可能开到这么高的薪资待遇。

问题2：客户资源有哪些？
他给出了几十个客户资源，但是这些都是他们之前公司合作的客户，就算他到我们公司来工作，大部分客户认可的是一个公司的服务能力，公司背景等，而不是一个简简单单的销售。

问题3：未来舆情监测销售客户的开发？
答非所问，完全没有任何思路。

沟通了以上几个问题后，小编就觉得这个应聘者不适合，一个优秀的舆情监测软件销售有行业经验最好，但是最重要是要有客户开发的能力，在行业中的经验并不是非常重要的，这个都是可以后天慢慢学习培养的，但是销售客户开发能力是最重要的。在一个舆情监测行业混了十多年的人很多，但是大部分都是非常平凡的人，很少以后出类拔萃的销售。